摆下我的面试，顺便问我跳槽频繁么？

3月底最近一份工作辞职了，然后开始投简历，因为英语不是很好，能看，在锻炼能说中。

投了无数简历，叫面试的少的可怜。

到今天为止总共到单位面试了4家，其中知道拒绝理由的有三家，其中电话面了没得后续有一家，均打电话回访了下，为什么被拒。
1、长安福特电话面试了我，然后问我过了四级没，答曰：“没，差一点（400分，确实差了点），但在努力学习中”，隔1周打电话问，因没过4级，所以不能有继续面试了。
2、汽车配套的公司，前2面OK，最好产品经理面试，确实遭问旷了，最后，问“你晓得什么是六西格玛不？你晓得六西格玛黑带不？”--（看见我简历上写的去年通过六西格玛黑带考试），然后解释了无用，后来只能答不晓得结束了面试，确实懵了，不晓得问的撒。
3、接下来2家大同小异，都是先电话面试，然后业务部门面试，接着没后续。后来打电话问，都说我跳槽太频繁，风险太大。

我承认我跳槽确实频繁了，但有一半情况不是我想跳的，08底年遇上金融危机，在深圳住关内，自己租房，1800的工资，我能不跳么，回重庆到家就剩了20多块钱，在重庆一家私人企业（医疗器械）工作了1年多点，在开发部门做标准化和体系，都是质量人，内地的医疗器械行业的质量可以想哈，然后跳槽去了国企性质的家电行业，原以为在一颗大树下，所在部门被独立出来成了总装的供应商，待遇低些不说，管理风格、福利撒的都变了，一个质量工程师还没一个线上的组长高，基本比员工高点，班长级别比技术员高上了1000+，再次跳了。

结果这下傻了，接二连三的说我跳槽过于频繁，我真跳槽很频繁么？