请教品检员工工资的计算方法及工资定位
现在公司品检员工的工资是以按计件来算，自己跟上级提过自己的想法，一来品检员的工作不想产线的员工，品检员的很多工作他是不能量化的；二来如果按计件来计算工资，就很容易使品检员为了追求单量而本身忽略了质量。
我的意思是品检员的工资以底薪加绩效加奖金的方式计算，奖金以生产产量来定会比较灵活，绩效考核区分各个品检员能力，我觉得品检员的最终工资应在产线员工平均工资再往上一点。
在这里有和我一样的新手，能不能说说你们自己的理解。
在这里有很多经验丰富的前辈，请不吝赐教，谢谢。
我的意思是品检员的工资以底薪加绩效加奖金的方式计算，奖金以生产产量来定会比较灵活，绩效考核区分各个品检员能力，我觉得品检员的最终工资应在产线员工平均工资再往上一点。
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glesiyq (威望:18) (广西 桂林) 电气或能源 工程师 - /
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