重庆与四川的质量前景究竟如何

本帖最后由 苟德坤 于 2012-6-28 10:43 编辑

我很遗憾，没有在2012.06.24参加重庆的质量人峰会。
每次峰会信息发布以后，我都会在上面浏览主讲内容以及其相关信息。而此次错过了重庆峰会，着实让我有些遗憾。因目前有想回重庆工作的想法，而毕业出校至今对重庆的经济、工业、消费都不甚了解，所以对重庆的质量领域更是无所知之。
从《2009年度中国质量人发展白皮书》与《2011年质量人工资调查报告》来看，重庆的质量人分布才占全国的1.48%，而四川才0.3%，而大部分质量人则在沿海一带工作。时过三年，重庆与四川的质量人发展又如何？这些地区的企业重视质量管理的程如何？
从网上的招聘信息行业分类、待遇、经验条件来看，重庆与四川的质量工作者与沿海的几个省、市地区比较起来，差距仍然很大。也就是说，同样的学历、经验、技能、行业在沿海地区收入均比四川与重庆高，这就是为什么大部分质量人士齐涌南方沿海。这种情况下，沿海质量精英荟萃。因此各企业与公司在质量的问题上也就日渐重视，如此循环，对质量管理岗位工作者而言，这当然是一个福音。而且这些地区的社会团体与培训、咨询机构也营造了很好的质量文化氛围。
举几个例子：
首先以培训机构来看：重庆与四川好像没有几家质量专业的培训机构，比如五大工具、六西格玛。有是有，但他们课程安排的周期太长，一定要等到一量数额的报名人员后，才开班培训。从咨询电话中得知，他们那里学这些东西的人太少了，而人太少所以开不了班。说明这些地方学习这些质量管理工具的人太少了，当然费用与外面比起来也相对较为便宜些。这些地区学习的太少，当然应用的也太少，应用的太少，当然在重视程度上可能就显得无足轻重了。并非他们不重视质量，而是没有一种以质量为主导文化的氛围。目前据个人所了解到的一些较好的培训机构，主要分布在上海，广州、深圳、东莞、北京等地区。而这些培训机构好像也把一些分支机构开始逐渐向四川、重庆设置。这当然是一个好的趋势。
就以质量人峰会来看，我好像没有看过成都有过一次，重庆是不是才第一次？？这说明了什么问题？不言而喻。
最后一方面，我也曾打电话问过四川与重庆的朋友与同学，他们从事不同的产品，不同的行业。我其中问到他们公司或部门（汽车行业）的质量工作如何时，大多数同学所回答的内容都反映出他们公司与质量管理部门的质量执行力太差。有些汽车行业的同学，仅仅听过五大工具与TS16949，他们公司也出公费培训过，公司或企业体系上面也有要求，但对其具体运用则知之甚少。这说明在这些公司或企业的实际运作中，没有做过这些工作。汽车行业如此，其他行业也就更无从提起了。可想而知，这些地方的质量工作者处境如何。
龙老大这次在重庆作了题为《质量人的工资报告及质量人的发展》的报告，但在其他地区的质量峰会中，龙总好像只作开场白与欢迎辞，为什么会在重庆作这个题目的报告？从其他演讲嘉宾的内容与职务（职称）来看，个人感觉还是与在无锡、厦门等地有所区别的。从中也可以看到一些问题。龙大在2012.03.25广州峰会中说到珠三角的质量人士较为保守，因为参加的人太少。那重庆就更不用说了。为什么保守？大家都还在观望？我也从论坛里看到一篇关于重庆质量峰会的体会的文章，在80人的活动中，仅有5人举手表示喜欢质量工作，可见观望的群众还不是少数，大多数质量工作者都只是当成一份工作在看，而没有当成一个行业领域、当成一个事业来看。很多人参加质量峰会可能也只是抱着“试试看”、“听听看”的一种态度。主动者太少，旁观者甚多。结果是大多数人在质量峰会的作用下，好像“迷途知返”，但能坚持多少时间，不得而知，是一时冲动？还是真下决心？？
以上内容的仅是个人推断，但我又一直想了解一下重庆真实的质量现况，却又不好确定，因此很想找机会参加重庆的质量峰会，以此来真正了解一下重庆的质量前景究竟如何。无奈由于工作与时间原因，我失之交臂。我也想在重庆的各大人才招聘会上真正了解一下，一场招聘会下来，到底有多少公司招聘质量岗位，这些岗位需要什么样的技能、经验？？？