您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

怎么去面试自己的新上司

本帖最后由 shengying1224 于 2012-7-4 12:59 编辑

新的上司开始招聘中,老板让我这个下属一起去面试即将到来的新上司,该怎么去设计面试流程及问题呢

补充下问题—————— 我是部门主管,今天,我请老总招个部门经理


shengying1224 shengying1224
Q豆1 个最后登录2012-7-46SQ币976 个热心8 个注册时间2007-8-29阅读权限30帖子126主题27精华0积分98UID193964
27

主题 5

好友 98

积分

绿带初级



绿带初级, 积分 98, 距离下一级还需 102 积分热心8 个6SQ币976 个 电梯直达 1#
修改简介 发表于 2012-6-20 19:49 |只看该作者 |倒序浏览 | 取消回复通知 |申请精华|挣金币|招人/找工作|常见问题
本帖最后由 shengying1224 于 2012-7-4 10:30 编辑


汽车行业,对自己来说是一个全新的行业,进入目前这家公司接近一年了,一个新建的公司,一群年轻的团队,有的是激情,却缺乏系统管理的经念。
质量部,之前由工程师及现场检验人员组成,工程师负责部门的管理,向总经理直接汇报,我加入这公司之后,由工程师提升为部门主管,负责部门的工作,并外招一工程师

对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

梅魂竹梦 (威望:1) (四川 成都) 计算机相关 工程师 - 环保

赞同来自:

楼主公司可能懂的人不多,然后就楼主了吧,我觉得既然面试上司,出去应有的专业技能,最重要看看大家理念相不相符,也就是和不合拍吧

36 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>