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品质检验员的计件方法

请教一下,有没有哪位了解,品质部质检员如何与产线计件挂钩, 具体的计件方式和操作方法! 谢谢了, 现在部门员工积极性不是很高,产线干的热火朝天, 每月收入也相应的增加, 而质检员工作量增加了,但工资并没有与之相符,导致干劲不足,产量大了后问题不断!
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hqx (威望:8) (福建 厦门) 电子制造 主管 - 1

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1.先申请一定的基本奖金(当月没有出现批量性不良就不扣。当有出现批量性相对应扣一点。) 2.绩绞奖金:指依据个人品质状况评定。 加分相对应总和:指个人所反馈异常所属的直接生产人员质量评分结果的汇总。
个人成品合格率=1-(不合格批数/总批数*100%)
指当月后工序抽检不良批数个人当月检验的总批数所计算出来。 绩效奖金=加分相对应总和个人成品合格率绩效相对应的百分率。当0.1分为多少钱时。
不过做这个之前你得先按你们的产品将不良划分等级。

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发起人

yhj1985
yhj1985

品质管理

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