公司搬迁

公司准备搬迁已经两年了，最终确认要明年全部搬迁完毕，本公司在这边已经有二十多年的历史，现在要迁去的地方在外省，离这边很远，相对于很多老员工来说如果要跟随搬迁就意味着举家搬迁，所以很多人是不愿去的。本公司去年七月份就发一份意愿调查表给大家，征求大家去留的意见，结果当然大部份的人都填的不愿去。虽然是这样，大家都还是愿意认认真真做到搬迁的，结果公司可能担心到时搬迁的赔偿问题吧，就想出了很多措施让员工提前走人，比如：合同期到的只和大家签一个延继性的合约，你不签就自己走人；工资也不加了；一些福利也没有了；把老员工搞走后现在就只招临时工和暑期工......
这些举措搞得人心惶惶，员工也没有心情，有的还在作业时搞点小动作，结果产品的质量可想而知了.....天天客诉不断。我就想不明白了，都经营了这么久的公司，你搬了害得员工要重样找工作，（有的做了十多年了），到时按法律赔也是应该的，如果你跟员工申明坚持到最后的会一分钱赔偿不少且有奖励时，相信工厂的生产效率及质量都能保持良好直至搬厂，可是现在.... 貌似老板有这意思：我宁愿把钱赔给客户都不愿把钱给员工。
各位有没经历过这样的事，假如你是老板，怎样做？假如你是员工，怎么做？