外企和私企的优缺点
各位朋友大家好!我在论坛中看见好多朋友都在说私企怎么怎么的不好,外企怎么这么的好。我个人觉得什么事情都有两面性,有长处必有短处。俗话说“尺有所短寸有所长”,请各位朋友谈谈外企和私企的优缺点。
从我个人工作经历我觉得外企的优点是:有明确的经营理念、完善的企业文化、健全的管理制度、轻松的工作环境和较高的待。外企的缺点是缺乏灵活性、它建立的明确岗位制,感觉有点死板,在外企呆久了感觉人就成为企业这个大机器上面的一个螺丝钉,你只能在这个位置,你的工作范围就是你跟着企业这个大机器在已经指定的轨道旋转;外企强势的企业文化,对于国人来说可能有点不太适应,因为他有点法治的概念,丁是丁卯是卯,一旦有不对即按照绩效处理。升职的机会有但是不是很大,外企的组织结构轻易不会改变,加上其待遇比较好,一般人员不愿意离职,领导岗位不缺岗就没有升职的机会,只是增加工资而已。
私企的优点是:灵活;容易升职;人文关怀比较好。缺点是:没有经营理念,没有企业文化;没有明确的管理制度,就是人治。
对于一个人的发展来说,要求稳定建议进外企,如果要求锻炼自己就进私企。私企个人觉得不是不好,就看你适应不适应。我的朋友从全国比较大的外企集团总部经理职位跳槽到私企当经理,原因是照顾家里。不到一年就升为这个公司的总经理,负责全公司经营管理,成为老板的左膀右臂,老板还给他股份成为公司第二大股东。
不管私企还是外企,只要大家努力必将成就一番事业。大家的高见呢?
从我个人工作经历我觉得外企的优点是:有明确的经营理念、完善的企业文化、健全的管理制度、轻松的工作环境和较高的待。外企的缺点是缺乏灵活性、它建立的明确岗位制,感觉有点死板,在外企呆久了感觉人就成为企业这个大机器上面的一个螺丝钉,你只能在这个位置,你的工作范围就是你跟着企业这个大机器在已经指定的轨道旋转;外企强势的企业文化,对于国人来说可能有点不太适应,因为他有点法治的概念,丁是丁卯是卯,一旦有不对即按照绩效处理。升职的机会有但是不是很大,外企的组织结构轻易不会改变,加上其待遇比较好,一般人员不愿意离职,领导岗位不缺岗就没有升职的机会,只是增加工资而已。
私企的优点是:灵活;容易升职;人文关怀比较好。缺点是:没有经营理念,没有企业文化;没有明确的管理制度,就是人治。
对于一个人的发展来说,要求稳定建议进外企,如果要求锻炼自己就进私企。私企个人觉得不是不好,就看你适应不适应。我的朋友从全国比较大的外企集团总部经理职位跳槽到私企当经理,原因是照顾家里。不到一年就升为这个公司的总经理,负责全公司经营管理,成为老板的左膀右臂,老板还给他股份成为公司第二大股东。
不管私企还是外企,只要大家努力必将成就一番事业。大家的高见呢?
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725在他乡 (威望:0) (浙江 宁波) 机械制造 技术员 - 有问题不怕,怕的是没有解决问题的办法
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我一直都在私企做,还没有去过外企呢,很想稳定下来,打算去外企试试!