请教：关于5S检查的激励方案该如何做？

本人是负责体系管理工作的，前段时间接到公司总经理的指示要求我对公司5S进行管理，经过几周下来的检查我发现各个部门都不太配合，问题总是得不到解决，在此期间总经理曾找过我，跟我提到5S活动经费一事，我当时也一致认为有激励的话会对各个部门的5S起到一定的鼓励促进作用，但对经费一事还是抱有迟疑态度，不太肯定总经理是否真正愿意给这个钱，同时考虑到5S都是品管部人员在执行，如果一旦采用激励，其它部门会不会对公平公正产生怀疑，于是我在周会上跟部门经理汇报了，大家对激励一事觉得都不太可能，我也就没把它当成一回事，直到今天我把上周检查的不良图片发出后，总经理又回复了我，强烈要求我提供激励方案，我该怎么办？在此请教各位如何做好公司的5S激励方案？如果有范本提供，将不胜感激！