员工表现不够好怎么解决

现品检人员10人，其中有4人工作表现不够好，主要表现为几个方面：1.工作纪律：上班期间有事请2个小时的假出去办事，但是2小时后仍不见人影，也没有任何的续假表现；请假频繁，1个月内至少请假3－4天，有事假，有身体不舒服的。2.工作态度：没有责任心，对检验产品不够认真，没有那种检验员的压力，不知道自己的工作职责。3.工作积极性：对产线送检的产品，视没有，当班长跟他说时，便看到了，并且去检，缺乏自觉性。面对这样的员工我真的不知道该从哪里帮助他们改进或给他们以何种的处置？还请各位多多指教？