进货检验员，工作不积极，不主动，怎么办？
一名下属进货检验员，工作不积极，不主动，以前的领导就曾多次说过将其退回人力资源部的想法，因为没有合适的人员替代就不了了之，后来我成为了他的领导，他得工作做得时好时坏，多次告诫过他，再出问题就进行罚款，大家认为对自己部门的人员进行罚款好吗？
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8 个回复
yanger1976 (威望:52) (广东 广州) 汽车制造相关 主管
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给进料检验人员定品质目标呀，
产线直通率要达到98%以上，
产线投诉不超过1次每月，
检验及时率在24小时以内
领导安排的其他事情要积极执行。
就这几条就搞的他服服帖帖的