分享苏州园区面试故事

本帖最后由 梦想的重量 于 2012-8-24 20:50 编辑

今天进行更新：
之前人事许偌的一个星期给回复的期限，已经过期。今天打电话询问，只是很简单的：她人不在。应该是OVER了。
仔细的考虑和检讨了一下，问题出在哪里。
面试的感觉非常好，为什么又OVER了？
分析下来，应该是最后一关工厂经理面试出了问题，面试只进行了不到20分钟，没有提起工厂经理的兴趣，觉得人很普通，没有什么亮点，没能留下较深的印象。
另外，说实话，在整个面试中没有学到东西，这个也是遗憾的，能在面试中，认识自己的不足，也是一种收获，可惜欧美企业的面试都太“友善”了。
之前有面试几家，也有猎头推荐的，有质量主管，也有质量工程师的面试，有几个面试的感觉非常非常好，面试结束后质量经理都带车间去熟悉工作了，并且说这2天让人事通知你，保持电话通畅，结果没下文了。说明我还是有硬伤，只是目前没发现而已。
面前这家日企（也算很有名气的公司），面试的时候感觉非常糟，直接就认为被PASS了，面试不超过10分钟，就问这个会不会，那个会不会，然后就结束了，结果第2天就打电话了。
而且统计过，女的面试官，我成功率很大（不管去不去），至于男的面试官，至今为止，只有日本人面试官这个，是唯一一个男面试官面试上的，个人感觉面试的前3分钟，其实就决定了录不录取了，眼缘还是很重要的，所以这点在今后的气质，形象培养上，要提高。

在面试中，各种因素太多了，有些想不到的因素可能都决定你的成败，比如以下：
1：这人太瘦（丑，矮等），有损部门整体形象。
2：这人上进心太强，我给不了他前程（公司所限）
3：这人怎么长的那么像我以前讨厌的人，看了就烦。

由于太多次炮灰的经历，不得不用阿Q精神安慰自己，静下心来，安安份份做手头的工作，明天还要去加班，在此感谢各位大虾的关心和鼓励，谢谢！