品质人，你敢说真话吗？

今天和同事聊天，才知道同事明天就要离开公司了。

同事在公司是品质主管，经常会碰到一些品质异常，但由于性格比较要强，总要追出给结果来，

而每次开完会处理的结果，都是让他很失望，生产总监一句话，不良品照样上线生产，老板也没反对的意思。

发现他这种性格，我也提醒过他，如果一些次要的问题能过就过，毕竟老板追究的是利润，

可是他不这么认为，因为这样也让周围的同事觉的他“没事找事”，拿老板的工资，老是站在客户角度看问题，真的把工厂

折腾SI了，对他也没什么好处。

我问他什么原因决定离开呢，他说今天的异常让他彻底对公司失望了，原因是公司有款电线被发现环保异常，

去仓库调查时发现已经发到产线，但庆幸的是还没出货，于是和经理商量，让产线停止生产，将异常线材隔离起来，

送第三方送测确认，生产总监很反对，说这批货很急，赶着出货照样做。凭他的性格，最后和生产总监吵起来了。

同事也举了个以前某品牌因为环保异常，在荷兰遭到重罚，但这个案例，真的有多少人能吸取教训呢。

同事的离开，让我觉的很可惜，说真的，我还是蛮佩服他的，至少责任心很强，但生不逢时，在如今追究利润的企业里，很难

得到重用的，因为只有碰到有责任心的老板，他才会受到赏识，但这种老板很难碰到的。

相信做品质的同行，多少也会有同感，有关品质异常，最终的依据不是客观现实，而是老板的一句话，碰到这种情况，你是否

能坚持自己的观点？你是否敢和客户说真话呢？