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OHSAS18001审核条款判定

事实描述:
查出有职业危害岗位的人员离职,未进行离职体检, 判OHSAS18001中的哪个条款合适?
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kojak585 (威望:18) (浙江 杭州) 服务业 主管 - 质量、环境、职业健康安全管理

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对有职业危害岗位的人员离职时进行进行离职体检属于被动性绩效测量,即监视健康损害、事件(包括事故、未遂事件等)和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。

楼主的案例不符合GB/T28001-2011标准4.5.1e)对被动性绩效测量实施的控制要求。

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