你的BOSS考虑员工的满意度吗?

其实，大多数老板（尤其是私人老板）是不愿意考虑员工满意度的。老板们讲究的第一条：利益第一。因此，诞生了相关的顾客第一。我们（包括员工）应为客户服务，尽最大限度。员工满意度是员工考虑的（当然少数老板也会考虑,肯定是有限的，是为 笼络人心而采取的途径之一。呵呵，但是，如果有这样的老板还是告诉我一声!)。
另外，现在是是么样的一个社会呢？无业、失业、待业的人有多少，愿意随时为任何一个老板“卖艺”（且不论卖艺时间长短）不说。就说在业的想换职的人也为老板们提供了选择的范围。
还有，这样的老板很多。他们觉得他的单位或企业本就是一般人一般情况就可以了，没必要讲究什么员工满意度。
员工满意度是会有利益回收，但是，什么时候回收？这回收是不是握在我手里的呢？回收有多大？...
甚至，有的认为回收啊，可以呀。为员工陶我的腰包？那可不行！
大企业是比较讲究管理模式，企业文化，员工素质...但负责某一领域的人又有多大权限呢？