感悟之--不愿意听总结

不愿意听总结
按道理来说，总结非常重要。但每年的公司总结大会总是按照名额分配布置各部需要参加的人数。而再落实到具体的人头的时候，又有很多人是不愿意去的。

一个公司的总结和温家宝做的政府工作报告在本质上是没有区别的。但为什么，人们对身在其中的公司总结没有什么兴趣呢？

其中的根本原因我理解是大多的总结对第二年的工作安排并不是像总结所描述的。因为这个总结从外部来看是一种表明决心的东西，往往很多是夸夸其谈，在实际的执行中没有体现到；另外一点就是，总结的概括性非常强，对听众的要求非常高，即听众要有高度的政治敏感性才能领悟其中的来龙去脉，而这样的听众要求对大多数普通员工来说是过高的要求。而管理者是需要听一听的。但各个管理者各有思路，管理者有时候对不是自己思路的东西并不关心，因此在理解和执行总结报告要求的时候也是有折扣的执行。

既然有了以上这样的一个障碍，很自然就出现人们对总结的漠视。