好苦、好累，没人说我们好，唉！！！

我们已经推行六西格玛两年多了，两年来，酸甜苦辣各味具全啊，刚一开始，我们感到了微微的甜，虽然没有待遇的优待，但公司空前的重视，培训、上层领导不时的开会，项目的启动，总之，炒的热火朝天，更让我们几个新人组成的机构感到前所未有的力量，两年过去了，大大小小项目将近40个，产生（通过工厂财务审核）效益近500万，可是，现在，老板认为推行不力，不相信效益，不给奖励，下面的团队更是怨声再道，谁也不愿意再作项目，因为你不做好你的本质工作各单位的第一管理者要修理你，六西格玛已经脱离了初衷，全部的罪名已经落到六西格玛工作组的头上，真不知道下一步怎么办？:(:(:(:o{Y{Y