【转贴】人力资源培训的真实数据
95%以上外企重视管理队伍的培训,年人均受训时间为65小时
72%的民营企业重视管理队伍的培训,年人均受训时间为13小时
10%以下的国企对培训工作表示重视。
92%的民营企业尚未建立完善的培训体系;
64%的企业有自己的培训制度,但几乎所有的企业都声称自己的制度流于形式;
12%的企业拥有自己的培训设施(教室及教学设备);
61%的企业有自己的年度培训计划,但大部分未能得到很好执行;
92%的中层管理人员认为公司并不重视培训,并且,他们自己对培训表示出极大的关注,
86%的人认为"如果不培训,能力会下降",
67%的人认为"培训是公司应当提供的"。
61%的民企有自己的培训计划,但大部分得不到有效执行,而是在培训前临时制定;
88%的外资及合资企业有可持续的培训计划,并根据公司的经营需要制定培训;
96%的国企不愿在培训上投资。
72%的民营企业重视管理队伍的培训,年人均受训时间为13小时
10%以下的国企对培训工作表示重视。
92%的民营企业尚未建立完善的培训体系;
64%的企业有自己的培训制度,但几乎所有的企业都声称自己的制度流于形式;
12%的企业拥有自己的培训设施(教室及教学设备);
61%的企业有自己的年度培训计划,但大部分未能得到很好执行;
92%的中层管理人员认为公司并不重视培训,并且,他们自己对培训表示出极大的关注,
86%的人认为"如果不培训,能力会下降",
67%的人认为"培训是公司应当提供的"。
61%的民企有自己的培训计划,但大部分得不到有效执行,而是在培训前临时制定;
88%的外资及合资企业有可持续的培训计划,并根据公司的经营需要制定培训;
96%的国企不愿在培训上投资。
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xwh (威望:1) (湖北 荆州) 电气/能源 总监 - 交流、学习、提升
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