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【转贴】人力资源培训的真实数据

95%以上外企重视管理队伍的培训,年人均受训时间为65小时

72%的民营企业重视管理队伍的培训,年人均受训时间为13小时

10%以下的国企对培训工作表示重视。

92%的民营企业尚未建立完善的培训体系;

64%的企业有自己的培训制度,但几乎所有的企业都声称自己的制度流于形式;

12%的企业拥有自己的培训设施(教室及教学设备);

61%的企业有自己的年度培训计划,但大部分未能得到很好执行;

92%的中层管理人员认为公司并不重视培训,并且,他们自己对培训表示出极大的关注,

86%的人认为"如果不培训,能力会下降",

67%的人认为"培训是公司应当提供的"。

61%的民企有自己的培训计划,但大部分得不到有效执行,而是在培训前临时制定;

88%的外资及合资企业有可持续的培训计划,并根据公司的经营需要制定培训;

96%的国企不愿在培训上投资。
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xwh (威望:1) (湖北 荆州) 电气/能源 总监 - 交流、学习、提升

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我公司的老总的观念是:不惜重金做好培训工作,每次的培训有10%的人能贯通和运用,已经是大赚特赚了。所以我公司的培训工作做得挺好,员工的质量意识较高,产品的不良率逐渐递减。

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戴明后者
戴明后者

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