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如何让财务认同六西格玛的效益

我们财务的领导关注的效益是能在报表中体现的,就像天上掉下人民币一样看着实在的,节约的人工,节约了设备,节约了时间,提高了效率对他来说那不是效益.
而且每个部门的六西格玛项目得来的效益都被认为是职责范围的,不应该提奖.
各位大师,请教如何去说服财务,毕竟现官不如现管.
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wcg518 (威望:0)

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可以试试采用部门财务预算的方式,这样一旦你的项目推行成功,你的部门预算就会富余,到时你的领导就会明白项目的意义。

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发起人

daring
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国有大型企业的工程师

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