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新品质经理,在完成初步诊断后发现生产和工程问题很多,建议公司放弃目前部门主管,但公司表示的态度很明确:希望我能运用现有资源作改善提升,原因是技术型干部不可轻易放弃(我不懂技术),且下属能力低正可有更大空间表现我的能力,各位出出主意.谢谢!