我做对了没有？

公司曾经发布过一份文件编写格式管理规定，象通知、报告、请示等都予以了规定，有标准格式，因为自己是搞管理的，深知有了良好的执行，管理才能出效益，所以我平时也是比较注意遵守公司相关规章制度的。昨天我写了个通知，格式自然是按照规定没有马虎，最后完稿后发现正好是一页多一行，我看了看这多出的一行，出于职业习惯，总觉得不舒服，因为这个通知要发七八个部门，这个多出的一行也要多印七八张，资源浪费啊！于是就调整了页边距，使之正好在一页之内，然后签字分发。
从人的主动性出发，我是做了我应该做的，避免了浪费，给公司挽回了损失（嘿嘿稍微高抬了一点），但从管理的角度来讲，我又的确是违反了公司的管理制度，最起码这个通知的页面格式和别的通知相比，不再是标准的了。
那我到底是做对了还是做错了？这种事在实际中应该还有很多，如果我是管理者，应该如何看待这样的员工呢？