12种阻碍成功的行为模式（转摘）

哈佛商学院MBA职业发展规划主任蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃尔德浦是心理学博士，自上世纪80年代以来，他们已经帮助数以千计的MBA学生做出职业选择。此次，巴特勒博士将职业领袖测评项目（CareerLeader）中文版介绍到中国，并同时推出了中文图书《别和成功擦肩而过：职场精明人的12种缺陷》，书中根据两位博士20多年的调查研究，归纳出12种阻碍成功的行为模式，以及对这些行为进行的心理分析和克服对策。

　　12种阻碍成功的行为模式包括：

　　1．从来都觉得自己不够好；

　　2．用非黑即白的观点看世界；

　　3．做得太多，逼得太紧，逞英雄；

　　4．不惜任何代价避免冲突，当老好人；

　　5．粗暴地对待反对派；

　　6．为叛逆找个借口；

　　7．总想一举成名；

　　8．极度恐惧，时刻觉得自己会失败；

　　9．情感上的“音盲”，不善于与别人打交道；

　　10．没有足够好的工作，漂浮不定；

　　11．没有边界感，做越界的事情；

　　12．失去理想，如迷途羔羊。