这样的品质方针员工如何理解?
**我公司2005年度品质:
"通过运用品质系统达到顾客满意"
是很简洁,但品质方针重在全员对品质方针的理解,以及运用到实际业务当中
如何达成品质方针?
这样就有点难了,
再则,这样的方针如何让全员理解(一线员工)
又如何做教育训练呢?**
帮忙吧,
我请吃饭?
"通过运用品质系统达到顾客满意"
是很简洁,但品质方针重在全员对品质方针的理解,以及运用到实际业务当中
如何达成品质方针?
这样就有点难了,
再则,这样的方针如何让全员理解(一线员工)
又如何做教育训练呢?**
帮忙吧,
我请吃饭?
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15 个回复
zhoug (威望:1) - 中国十大职业培训咨询师,多家公司、工厂总经理
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首先，如果这个方针只有这一句话，没有达到方针的内容要求。仔细看5.3的AB要求。
建议有更细解释。构成方针的一部分。
方针是通过相关目标进行展开、分解而实现TOP-DOWN的管理思想。
通过目标的实现来达成方针。
过程在企业内分解后可以细化到每个区域、岗位。可以制定相应岗位的目标要求
目标从有效性和效率二个方面进行考虑。和岗位职能相联系。
标准6.2。2D 仔细看
哈哈，再说下去就变咨询了!
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