被上司暗算了
2014年,升职加薪了,现在是部门主管,原来的主管,因为接受不了这个事实,也离职了。个人总结,即使在外在的压力下(上司不停的干扰),也不要放弃对工作的热情和动力,持续努力下,是会得到回报的,和大家共勉。
出来工作6年了,学历不高,经历了在欧美企业升职工程师,在日企升职主管,感慨一下,借用其他人的一句话,你把时间投入到哪里,你就会在哪里收获,当你的硬件条件不如其他人时,你唯一能拼的就是努力工作。
本帖最后由 梦想的重量 于 2012-11-2 21:45 编辑
谢谢各位达人:
大家提到的方法很受教,在此非常感谢!特别是以下3点
1:制造上司和最大上司的矛盾,最好再加以激发。
2:不去看了,都是打工的,如果不让上司知道你的底线,无限的去欺压你,只会让人觉得你软弱。
3:日本人对于升职加薪还是很被动的,还是需要去推动的,要问其对于自己未来发展的计划。
马上到年底加薪了,看日本人的态度吧,毕竟出来打工的,加工资低于600,就考虑走人了。
出来工作6年了,学历不高,经历了在欧美企业升职工程师,在日企升职主管,感慨一下,借用其他人的一句话,你把时间投入到哪里,你就会在哪里收获,当你的硬件条件不如其他人时,你唯一能拼的就是努力工作。
本帖最后由 梦想的重量 于 2012-11-2 21:45 编辑
谢谢各位达人:
大家提到的方法很受教,在此非常感谢!特别是以下3点
1:制造上司和最大上司的矛盾,最好再加以激发。
2:不去看了,都是打工的,如果不让上司知道你的底线,无限的去欺压你,只会让人觉得你软弱。
3:日本人对于升职加薪还是很被动的,还是需要去推动的,要问其对于自己未来发展的计划。
马上到年底加薪了,看日本人的态度吧,毕竟出来打工的,加工资低于600,就考虑走人了。
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hhl6517 (威望:0) (浙江 杭州) 其它行业 其它 - 品质管理
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悲催的我也遇到过。
比克是做锂电池的吧