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关于对检验员的考核制度

各位朋友,最近我们老大要我想一个对下面检验员的考核制度,说是不能像以前那样总是按照开单的数量来考核,我也知道那样的做法只会增加检验员工作量,而且有可能他们会对一些不怎么重要的问题重复性的开单子,所以问问有经验的前辈,大家能来指点下啊吗 谢谢 谢谢
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可以从错漏检率、检验时效、问题追踪情况(依实际情况选择)、记录的填写/归档、5S等方面进行考核。。

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ヽoo薆夏→y
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