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做人比做事重要?

初入职场,什么都不懂!就拿最近的一件事来说吧,说实话确实吓到我了!上上周,公司专门管培训的HR向我发了NEO邀请,我看看时间,正好学校的课程结束了,就accept了,心里很高兴,又可以学到东西了!但是就在上周末的时候,老师临时通知要做实验,冲突了,当时没多想。这周一的时候,我正准备去做实验,HR打电话来了。
HR:在不在公司?
我:不在
HR:知不知道今天有培训?
我:知道
HR:为什么不来?
我:本来今天是没事的,但老师安排了实验。。。。(这时候说什么都是借口!)
HR:那你为什么不告诉我!(我顿时觉得好害怕,她生气了!后果非常严重!)
我:对不起。。。。
HR:那就这样吧!
挂了电话,我更害怕了!对于一个还未踏出校门,而又在世界500强的美企做小小的实习生来说,他们可以随时把我FIRE掉!这件事太严重了,这表明我是个严重缺乏诚信的人,从小看大,我不适合在呆在公司了!
第二天到了公司,立马写了一封邮件给她!认真的检讨自己,请她原谅我的这种不负责任的行为!但没有回音!说真的下班的时候我好难过啊,但我还是安慰自己说她只是很忙而已!
今天我一到公司就打开邮箱CHECK,还是没有!当时的心情狂失落啊!
还好,刚去HR office交东西的时候碰到了她!那个激动啊!就当面和她道歉,以前没遇到这种情况,没有这方面的意识,下次一定不会了!她说这关乎个人素养问题,承诺过了就要做到!这次算了,下次不要这样了!从她说的口气,她还是很介意的!但是我态度诚恳,就差没给她磕头啦!
不过事情总算有结果了。觉得自己还是太嫩了,还有好多东西要学!做人做事!
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permedia3 (威望:1) 在校学生 员工

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撇开这件事先不说,我估计LZ连自己的定位还不清楚吧?都到现在这个阶段了,公司或学校谁重谁轻,搞清楚自己的位置再来说做人做事的问题吧,要不然还会有下次的.呵呵,这里是质量论坛,防范于未然比事后处理更重要.

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发起人

叱落雪
叱落雪

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