质量责任考核
公司未实行绩效考核制，薪资一直都采用工时制，再这种情况下，单独质量上出一个质量责任考核办法是否妥当？是否会使质量部门员工流失？但是无考核，质量确实不好抓。而在集团层面出一个质量管理办法，尤其是质量责任这一块应该包括哪些内容呢？空泛的几句话又有什么意思呢？
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质量无泪Mia (威望:25) (江苏 无锡) 纺织业 质量主管
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