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培训时通过什么方法调动大家积极性?

在进行5S培训时,员工反应很不好,积极性不高,我该怎么办?求各位给点培训技巧,以及制作课件时的注意项……谢谢
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untc (威望:4) (山东 烟台) 汽车制造相关 工程师 - ug,体系审核,项目开发,模具开发,流程建立;

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首先确定培训的目的——提高员工5s素养;
围绕目的展开:了解公司的现状,然后找一些做的比较好的公司的案例,先展示好的一面,然后慢慢的引到自身公司问题上面;
让员工们认真对待,可以现场进行交流,然后每个人都起来回答,要让他们说出真实的想法,5S并不是光靠工人,公司也许配备一下工具箱或者架子之类的也是一种表态和宣传方式。
我的一己之见

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发起人

蜗牛@梧桐
蜗牛@梧桐

能够很好运用质量管理工具

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