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公司里那点事

公司最近出了一件很头痛的事情,事情是这样的:我们公司主要是从事制造业的,基本上所有的产品都需要作业员测试合格后,才能入库发货;但是最近居然出现了公司内部人员因为给人矛盾开始在对方产品上搞小动作的现象,因为之前两人都有个间接或直接的矛盾冲突,又因为他们一个是检测测试工序作业,一个是最后的包装工序作业,最后从事包装工序的员工还可以提醒我们的OQC重点检验那些时间段的产品,说那些产品有些异常什么的,结果那个时间段的产品果真出问题了,造成本批产品全数不合格返工。现在根本就没有足够的证据证明是包装人员搞得小动作,但是现在所有的信息业都指向包装人员........这使得大家一时都乱了阵脚,无计可施。请各位高手指点指点,谢谢
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yijiayige (威望:636) (江苏 苏州) 机械制造 经理 - 工作经验超过15年,熟悉绝大多数质量相关管理和技...

赞同来自: luorenlian1

找什么证据呢?你是想处分谁还是想开除谁呢?不要在人的上面纠结。
事情已出了,就事论事,想办法解决和预防;

如果觉得可能有关系,无需证据,直接转岗调离。

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发起人

luorenlian1
luorenlian1

有较强的分析能力

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