TS内审员培训---第一天

今天是内审员培训第一天，之前一直是自己看，现在经过培训，还是觉得有一些新的理解。

一、关于过程概念：

以前一直觉得TS和9001之间最大的区别就是过程的概念特别强，今天来是说，其实过程的概念9001就已经提出来了，只是执行的不好，而TS审核是按照过程来审核的，所以TS建立体系时，自然对过程的要求更高。

二、TS与9001最大的区别

老师说，TS与9001最大的区别就是：9001是偏向于常规的日常的管理，而TS则重点是项目的管理，更具有针对性。而且TS非常重视人的管理，增加激励，以使人的积极性和能动性最大的发挥。

三、关于管理的概念：

管理就是要提高资源的产出效率，平衡有限资源和人无限欲望的矛盾。说的很好。如果员工都很听话，或者能够满足员工无限的欲望，那么就没有管理一说了，无需管理。

四、老师的理念：

TS注重管理人才，9001希望规范、有序，而TS希望自由、创造性。他说日本、韩国都是“要你做什么就做什么，没有为什么“，而中国人是比较有创新理念，会更自由些，日韩的管理模式在中国并不成功。当然这一点仁者见仁，智者见智。

培训一天下来还是有收获，明天将产品实现条款，应该更实用些，好好听，好好理解，到时再和大家交流。