【你属于几K（千）？】
月薪2k，对出勤率负责;5k，对按时完成率负责;8k，对质量负责;12k，对小团队的情绪负责;16k，对到款率负责;20k，要想着怎么保住自己的饭碗;40k，保住部门;100k，保住大部门;100k+，考虑如何创造机会给人存活;500k，优化所在领域。
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7 个回复
astupig (威望:2) (广东 东莞) 电子制造 经理
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出勤率肯定是没问题了，不单单按时完成，还优质
也对质量负责
在前面两年，也用上了大学学的编程知识（刚好毕业设计是编程），完成了对工作的优化，也把优化成果跟IT部门沟通后固化下来。