这样的企业能呆下去吗？

我进入了间这样的企业，里面的人员全部都不听命令；老板所有的权都不往下面发，只是说了一句：看你们管理表现
可一旦出现了问题，你再去问他时，他总会回避这样的问题，要不就说现在我们这里只是小厂，那些人都是刚从田里
出来的，什么都不懂，你就慢慢培训了：
1.管理水平不够
2.人员懒散
3.关系复杂
4.毫无发言权
5.提管（规模大了给他们提）
6.工资50元一天/加班费另计（因为我们厂做的是日货，所以最近没班加，大约一个月就1500~2000左右吧）
小朱，明年我们就要搞ＩＳＯ9000体系了，你帮我……？
可是根本没有人去执行，我去执行的话，总领全厂的主管会说：
这些东西是这样的啦，厂空间不够大地方小，你挂这个东西在这里有什么用，根本没人会去看之类的话题。
老板人是挺好的，对人也挺好；就是一谈到钱的问题脸色都变了。一谈到人员的流失，脸就绿了。
大部分人都是老板的亲威或者是同乡同村的。
每每想起等等之类的自信心都快被磨完了。。。　　
请问一间刚开二年的厂，里面关系复杂，人员懒散，员工工资低的情况下应该怎么去管理？