开会的体会
公司开会,无非就是或统一思想或传达精神。而牵扯到质量问题的会议,往往是扯皮不断。
最近参加了两次质量改进有关的会议,让我很有感触。
第一场是关于公司更衣间改造的,老板的目标是从原先换鞋~更衣,改成脱便鞋~更衣~穿工鞋的过程。过程细节我都已经想好了,但是开会时老板就是按住不让说,我只是负责诱导和补充其他部门(生产,工程)的意见,居然和之前预想的方案类似,但是明显没有那么多阻力。
第二场是和车间讨论收线时,不足整箱产品如何入库的问题。直接把预设的方案拿出来,各种质疑。最后生产老板自己回办公室,生产二当家很不愉快地妥协一下,好歹有个结果。
总结下来,质量强推的方案,很多时候费力不讨好,又受累又挨骂,非常的委屈。质量人需要用巧劲,站在对方的立场,解决自己(质量)的问题,才能事半功倍。
最近参加了两次质量改进有关的会议,让我很有感触。
第一场是关于公司更衣间改造的,老板的目标是从原先换鞋~更衣,改成脱便鞋~更衣~穿工鞋的过程。过程细节我都已经想好了,但是开会时老板就是按住不让说,我只是负责诱导和补充其他部门(生产,工程)的意见,居然和之前预想的方案类似,但是明显没有那么多阻力。
第二场是和车间讨论收线时,不足整箱产品如何入库的问题。直接把预设的方案拿出来,各种质疑。最后生产老板自己回办公室,生产二当家很不愉快地妥协一下,好歹有个结果。
总结下来,质量强推的方案,很多时候费力不讨好,又受累又挨骂,非常的委屈。质量人需要用巧劲,站在对方的立场,解决自己(质量)的问题,才能事半功倍。
没有找到相关结果
已邀请:
5 个回复
sangsir (威望:2) (上海 上海) 电子制造 工程师 - 等待就是浪费青春
赞同来自: