一句关于培训的俏皮话
前几天去参加一个质量成本的培训。
老师讲的很卖力,学生听得很认真。
三天的培训很快就结束了。
一个学生问老师:老师你讲的真好,但是我们公司没有那么多资源,怎么办?
老师说:没有资源,你找我干嘛?
学生很纳闷,也很郁闷:有资源,我找你干嘛。。。
老师讲的很卖力,学生听得很认真。
三天的培训很快就结束了。
一个学生问老师:老师你讲的真好,但是我们公司没有那么多资源,怎么办?
老师说:没有资源,你找我干嘛?
学生很纳闷,也很郁闷:有资源,我找你干嘛。。。
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wonderlee (威望:2) (广东 深圳) 电子制造 经理 - 揭谛揭谛,波罗揭谛,波罗僧揭谛,菩提萨婆诃。质量...
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质量成本分析无非是想控制不良成本,控制不良成本主要是针对不良品返修、返工,审核不合格等、不良率等,其实完成可以将这些东西设计成KPI/部门质量目标来控制就好了,这样的免除了质量成本项目的会计科目归纳、很多多余报表了。
有点财务知识的都知道,如想会计部介入质量成本过程中来,就必须将常见质量成本条目对应会计科目中来,针对车间等提供的账单,会计部要准备会计凭证,这个过程不是很容易的,这还是其次。主要是年底统计完了,质量成本总结报告基本没有用处。费了好大力气的东西,到年底一看用处实在太少。哈哈。
很多公司开始时对质量成本热情很高,编了专门的质量成本控制程序,会计对应了会计目录,修改了部分常用表格,但结果却束之高阁。失望啊! 一个质量成本结构比,预防成本、不良成本、鉴定成本份额有什么意思,老板是不会关注这个的。