如何加强供应商的管理 打击外来供应商与采购员勾结 虚抬价格问题
今日收到一则百度知道推荐给我的一则问题,标题是:“如何加强供应商的管理 打击外来供应商与采购员勾结 虚抬价格问题”。因为这个题目实在太泛,我给出以下答案,请大伙给予指点:
对于加强供应商管理,推荐按下几个步骤来解决:
1.建立让相关部门都审核签字确认的供应商管理制度,并明确相关职能部门人员既定的管理权限、各个关键操作点的必备要素,如可在此制度中增加供科学的应商前期筛选(供应商所在行业地位、所供产品行业两年内价格走势第三方分析表、技术先进性、供货能力、厂家提供关键指标近两年趋势分析)、试用评价(小样检验、小批量试用、大批量试用、产品挑战性试验、产品失效分析等手段)、由各部么参与的综合定期评估(质量、价格、供货及时性、售后服务、技术支持等)、评估结果与采购订单挂钩等;
2.将供应商管理制度中的关键操作点用表单的方式,使所做工作以书面形式留存。
3.将制度中各个关键控制点与相关部门关键绩效指标管理(就是在人力资源部建立绩效考核指标)相关联,使每项操作都切实关联到每个人的绩效。
4.以上步骤认真履行,可使优质优价供应商留下来,并能有效减少所说采购员与供应商勾结、虚抬价格的现象,但不能根治,因为人性有其劣根性。
对于加强供应商管理,推荐按下几个步骤来解决:
1.建立让相关部门都审核签字确认的供应商管理制度,并明确相关职能部门人员既定的管理权限、各个关键操作点的必备要素,如可在此制度中增加供科学的应商前期筛选(供应商所在行业地位、所供产品行业两年内价格走势第三方分析表、技术先进性、供货能力、厂家提供关键指标近两年趋势分析)、试用评价(小样检验、小批量试用、大批量试用、产品挑战性试验、产品失效分析等手段)、由各部么参与的综合定期评估(质量、价格、供货及时性、售后服务、技术支持等)、评估结果与采购订单挂钩等;
2.将供应商管理制度中的关键操作点用表单的方式,使所做工作以书面形式留存。
3.将制度中各个关键控制点与相关部门关键绩效指标管理(就是在人力资源部建立绩效考核指标)相关联,使每项操作都切实关联到每个人的绩效。
4.以上步骤认真履行,可使优质优价供应商留下来,并能有效减少所说采购员与供应商勾结、虚抬价格的现象,但不能根治,因为人性有其劣根性。
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endnow (威望:478) (江苏 苏州) 其它 SQE经理 - CQE PMP
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针对这个问题,我们的解决方案是供应商网上竞价.
当然,这也不算一个完美的方案