关于质量意识的提升

经常地，我们会听到这样的说法：这是质量意识问题、缺乏质量意识的体现、需要提升员工的质量意识，许多问题都会归结于意识问题。我也认可很多问题都和质量意识有关，然而，培训、招贴宣传、处罚，是不是能提升质量意识呢？似乎年复一年，还在提着类似的问题。

总觉得意识靠培训、招贴宣传、处罚不能解决问题，需要形成习惯，成为自然而然的行为，才能达到提升质量意识的效果。

大家经常提到日本、德国人的执行力高，工作责任心强，质量意识高，那么为什么会这样呢？是怎么形成习惯的呢？不知有没哪位朋友研究过，能说来分享一下。

如果你对质量意识及其提升，有什么心得或经验，不妨说出来给我们学习一下，讨论也好呀。