求助检验人员效益工资分配方案

小弟刚做质量主管，上级要求明年对效益工资（奖金）的分配拿出一个具体方案。
先说下我们公司基本情况，公司主要产品为工程机械用发动机，采取订单式管理，每月产量不等且浮动较大。但仅限于发动机的装配数量按订单管理，曲轴、机体等零部件允许有库存，且库存由车间主任自行决定，造成前后工作量无法统一的情况。
工资形式为基本工资+效益工资（奖金），基本工资不动，效益工资由公司根据当月盈利情况划拨。
我们质检部门有约40人，基本一人一个岗位，前后不同工序检验，主要包括库检、加工检、装配检、试验检、完工检等，原各岗位效益工资为根据岗位重要性制定岗位系数，按系数高低分配，现领导要求从工作量、工作质量角度思考明年效益工资的分配方案，请大家不吝赐教！小弟万分感谢！