对待讲过很多遍，还做不好的同事，总是忍不住发火，怎么办
有时候，交待了一个事情，对方不能做到令我满意的结果，很纠结，感慨，当时参加的一个培训课程“沟通”。沟通的本质:"沟“是手段，通是目的。沟通的目的在于：”交流思想，表达意念，寻求共识，解决问题“。所以我想达到我不满意的结果，也不应该是我同事的责任，我也有已在以后的工作中还是要注意一些沟通的方法，做有效的沟通！
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
5 个回复
frankeywang (威望:1607) (湖北 武汉) 电子制造 总监
赞同来自:
1 第一次，你说你做给对方看；
2 第二次，你说他做给你看；
3 第三次，他边重复你的话做给你看；
4 第四次，他边重复你的话，连续做五次，结果向你报告。。。。。。。。。。。。。
我就是这么教育手下的人。。。。。。。。。除非你自己只会说不会做。。。。。