质保人员工资占质量成本的比例应该是多少？公司全年质量成本480万，其中工资社保30...

注塑类产品，销售额3亿多，30个品质人员，应该是个中大型企业了。300万的工资社保应该是行业普通水平。扣除企业负担部分，你们的一线检验人员工资估计在3500左右的月薪。经理不足2万，总监也就2万多。应该是港台企业或民企。质量水准在一般水平。
如果原材料自购，估计工厂人员规模500到600，客供料的话人员更多。哪一家呢？
恶搞一下，
劳动密集与资本密集型的企业算质量成本如果太低也会有其它问题，为了售价不足180万的产品还包括办公，行政，认证，仪器折旧费用，雇佣300万的人力，赔本的买卖啊，你们老大面临新的挑战。

只是为了搞笑，坦白讲我觉得你们这个数据太离谱了，质量损失成本不足0.5%，应该是行业标杆了。这时候要裁员，因为制程保证能力不错了，实施重点监控，改变抽验方式与频率了。
我知道的这个行业没那么好。也许我落伍了

你的问题本身就是错误的，人员费用占质量成本的比例没有意义，品质好比例就高。最好是100%，那是0缺陷啊。
人员费用比较常见的是占销售额的比例是否稳定。人员机台比是否恰当。