没法干了——年底了，真是“惊喜不断”啊！郁闷。。。

本帖最后由 stevenbest8810 于 2013-1-24 17:40 编辑

最近一连串事情都发生在我身上啦，真的是“惊喜不断”啊！公司要裁员，上司动不动就说达不到绩效考核就可能被干掉，天天搞得几个下属鸡飞狗跳，今天又找我谈，考了不少问题，说我这做的不好，那做的不好。被批得体无完肤，还扬言说自己好好考虑一下还要不要呆在公司，似乎找我刺已经上瘾了，每天被他盯着不放，总是拿自己的长处来比我的短处，我承认他产品知识了解很多，沟通能力强，但他都来快7年了，我才两年不到。公司对英语要求比较高，但主管和其他两个的英语很差，意思都说不清楚，跟美国开会什么的还得靠我来翻译。其他两个同事英语水平更逊些，有一个连写都不会写。主管也不懂什么6sigma之类的东西，只会画个柏拉图，连SPC也不会。

本人是一名SQE，做了快两年了，曾从事过英语翻译（口译+笔译）一年多，目前英语使用很频繁，水平不错，日语也ok。今年10月份还自费参加了某咨询管理公司的六西格玛黑带培训，并发放了证书。还去海外（台湾）ISO/TS16949（：2009）参加了内审员资格培训，也发放了证书。现在拿着4000RMB/月的工资天天搞得人鸡飞狗跳，还动不动就被告知会被干掉。。各位论坛好友，我这样值不值啊？我现在工作经历不够丰富，所以有点留恋，但现在的工作环境实在不是我想要的，尤其是公司文化，公司名义上是美资，但实际上是地地道道的台资，台湾人拿着高福利，高薪资，什么都报销，跟大陆同事简直是天壤之别。说实话，我没有碰到过更好的企业，但这点工资对我毫无吸引力。公司懂统计技术的人很少。实在是没办法做项目。。。上次还因为我发了一封邮件给美国主管惹毛了台湾人和我上司。是关于向美国主管提议联合供应商做6sigma项目的邮件，并附上了一个我自己做的29页的PPT6sigma项目发表书。比较简单，主要提出了6sigma很多工具及概念性的东西，并举例演示了那些工具和概念，美观主管回邮件说这个月底来跟我进一步谈。我是年轻不懂事啊，学习意识随强，但却得罪了这些人，职场上不够老道。郁闷啊。。。