临时工管理
接近年底，产线作业人员大量流失，招致生产纳期无法对应。
为此人事招入一批临时工及学生工，临时工难管呀，都是打着做一天算一天工资的算盘，品质意识薄弱，人员混杂。
学生工相对来说还好啦，比较听话，主动性强，以及接受能力快，教一天后已经开始独立作业，要加强确认吧。
但公司总务及人事制度方面不完善，太过于自由，无法确保人员质量。
这是最伤神的地方，想来就来，想走就走，没有约束。
为此人事招入一批临时工及学生工，临时工难管呀，都是打着做一天算一天工资的算盘，品质意识薄弱，人员混杂。
学生工相对来说还好啦，比较听话，主动性强，以及接受能力快，教一天后已经开始独立作业，要加强确认吧。
但公司总务及人事制度方面不完善，太过于自由，无法确保人员质量。
这是最伤神的地方，想来就来，想走就走，没有约束。
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栀夏 (威望:4) (江苏 苏州) 钢铁冶金 主管 - 品质是根本
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