关于公司搞好品质的一个遐想

ISO精神，号召全员参与，但大多数公司都还是存在员工不怎么关心品质的状况，感觉这些都是公司的事，跟自己没太大关系，so本人有一个想法：
参考“百度知道”，公司组建一个窗口or小部门，专门收集公司品质上尚存在不足的部分，or希望cost down的制程，设计成问题，向公司全部员工征集解决方案，并根据问题的难易程度，设定提供方案的奖金；
当有员工提供方案的时候，该窗口or部门则对方案进行验证，如方案确实可行，则发放奖金；如不可行，也适当给予个鼓励奖；相信很多员工乐意参与～
个人愚见，不管您认为可不可行，都欢迎提出建议/意见讨论（比如从实施成本、可能遇到的各种问题等等）