一家公司叫我去面试 招聘上写了一大堆 问HR薪资范围不回答 帮我看看该开多少

今天接到个电话叫我去面试的，我网上查了下他们的招聘要求上写了一大堆，我问那个打我电话的HR薪资的大概范围是多少，我怕少的话就不去，免得浪费了大家的时间（之前遇到多很多公司明明给的很少却还叫人去面试）。结果那HR告知她也不知道，来了面谈
我把这个公司的JD发一下，大家看看我应该开多少




发布日期： 2013-01-08 工作地点： 上海-嘉定区 招聘人数： 1
工作年限： 三年以上 语言要求： 英语 良好 学 历： 大专

职位职能: 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
职位描述:

岗位职责：
1.协调、督促公司质量/环境/职业健康安全体系运行，检查环境物质、安全部品及安全生产的遵守和持续改进情况，验证纠正、预防措施的有效性，推进质量管理工作；
2.组织对顾客的质量访问，听取顾客的意见和需求，受理顾客投诉、索赔及内部相关事项的处理，推动、督促整改措施的落实；
3.关注生产过程中发生的异常，收集/分析生产过程的质量信息和数据并汇总成数据分析表提供给部门领导；
4.配合技术部门进行新产品研发、工艺流程革新、技术和产品质量改进及降本增效工作；
5.参与管理体系内审，验证不合格情况纠正/预防措施的落实情况；
6.对4M变更进行审核、评价，汇总的产品质量统计信息和顾客投诉处理信息，跟踪纠正预防措施的落实验正情况，考核各部门目标指标完成情况，推进体系管理的沟通、协调；
7.5S、EHS、生产现场标准遵守等工作的日常管理和督促检查工作。
8.4M变更的管理工作和与顾客的协调工作。
9.承担对员工进行质量意识灌输，新的质量管理方法、理论的培训教育，提高质量管理水平。
10.根据公司绿色管理要求，协助上司推进环境产品的管理工作。
11.协助上司进行产品质量统计分析及各相关部门质量目标完成情况的考核工作。
12.向上司汇报工作并执行指令，接受工作指导，配合相关部门开展相关工作；
13.本岗位所应承担的其它工作（含内审、管理评审、顾客审查、第三方审查）和上司交办的工作，主动承担部门的其他事务性工作。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历，3年以上制造企业质量管理经验，
2、熟悉设备/设施维修保养和管理，熟悉品质管理和生产工艺流程，受过现代生产管理、管理技能开发等方面的培训，懂得精益生产理论和供应链管理思想，具有良好的生产经营管理理念，优秀的判断决策和计划执行能力；
3、善于沟通、协调，能妥善处理工作中发生的各类疑难事务，具有较强的应变能力和事务处理能力；
4、熟悉质量/环境/职业健康安全体系标准，掌握质量管理和质量控制的基础理论，能承担向员工灌输质量意识的责任，能根据公司三大管理体系要求开展工作，能有效地推进体系正常运行并持续改进；
5、有满足顾客要求和服务意识，有良好人际交往和谈判能力，有不断追求改进和创新的精神，能主动配合上司和其他系统完成各项工作；
6、有企业供应链管理经验，有良好的成本管理和控制能力。
7、有ERP或MRP的管理经验，能熟练使用办公自动化软件，有良好的文字和口头表达能力，良好的英语读写能力。
8、具备处理好各类应急/突发事务的应变能力和良好的指挥控制能力。
9、能承受较大的工作压力，处事果断、办事踏实、为人正直，注重诚信，遵从职业道德，承担岗位责任，遵守《员工手册》和公司的各项规章制度。有良好的自我管理能力和高度的敬业精神
10、有敬业精神和创新意识，有职业道德和团队合作精神，有顾客观念和服务意识，能不断接受新事物、新知识，能不断满足岗位要求和公司发展要求。