如何管理女下属

唉，烦心事，真多

这不，刚当上部门的小领导，碰到一个比我岁数大的女下属，而且又是靠关系进入到我们公司的
每次和她谈工作，她总是心不在焉，还时不时的拿话甩我，
忍无可忍，说了她两次，但是每次说完又和她语重心长的谈了为什么会这样，她当面说，自己理解了，会改....

可是，转脸就跑去和招聘她的那个领导说，那个领导知道她的关系，这个关系对我们来说也还算重要...（我的客户之一，他的爱人在那个公司还算有点权力）

今天，人力的领导，和我沟通了一下，说了一下她的情况，说什么为了公司好，注意沟通方式，别不知道情况，对自己不好什么的...

无语了，这让我怎么工作，以后还怎么督促她工作，她这个人，我不问她，她什么也不说，一天都不知道在做些什么；谈工作吧，要不是这个我没有考虑呢，就是这个要做到这么细吗？我没准备啊，等等之类的废话

对于我这么一个急性子的人来说，TNND，真是忍无可忍！

大家帮忙出出注意，我能怎么办啊