工资PK业绩
本帖最后由 jonn86 于 2013-3-4 14:27 编辑
不论是现在的招聘，还是在企业内部，总有一些这样的人，而且还不少，成绩有木有先不说，工资先要给我达到要求。
当然，一些说服老板的人达到了，但做起事情来并不咋样。
一些具有业绩的，要求达到了，在哪里都光彩夺目。
还有一些，是开始不能取得信任，通过业绩证明的，虽然努力达到要求，上老板高兴，但似乎得罪了一些人？？其实也就是得罪那些打诨的人。:D
不论是现在的招聘，还是在企业内部，总有一些这样的人，而且还不少，成绩有木有先不说，工资先要给我达到要求。
当然，一些说服老板的人达到了，但做起事情来并不咋样。
一些具有业绩的，要求达到了，在哪里都光彩夺目。
还有一些，是开始不能取得信任，通过业绩证明的，虽然努力达到要求，上老板高兴，但似乎得罪了一些人？？其实也就是得罪那些打诨的人。:D
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11 个回复
yijiayige (威望:636) (江苏 苏州) 机械制造 经理 - 工作经验超过15年，熟悉绝大多数质量相关管理和技...
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我当初招聘QE/QC的时候也这个想法，后来才明白不是别人没业绩，而是我看问题的角度有点偏颇。