外资企业质量经理面试经历

很多人都说外资（欧美）企业工资和福利好，但我碰到一个欧美企来招聘质量经理去面试时感觉他们认为我工资要求很高，大概的面试过程是这样的：

1.人事经理电话询问之前的工作经历（因是同行业公司大家都有点了解），聊聊离职的原因，问了一下工资多少，一听认为工资有点高，以前的那个公司的工资她也知道，所以有点高，然后约了下午面谈；

2.到公司后人事经理和一位老外和一位翻译到会议室了，首次各位自我介绍一下，然后问了以下事项：
A.你每天每周每月的工作内容是什么？
B.如何控制产品和提高品质，案例是什么？
C.品质工具的运用；
D.卫浴产品的质量控制和国家标准知识；
E.介绍一下公司的情况
F.以前你们公司的人在我们公司很多，有你不喜欢的吗？
H.问了一下工资方面，他说：要么找一位你这样的卫浴知识丰富的，要么找一个产品不专业的培养一下；具体的等看完下面几个人后再决定，等通知；

我想了想感觉他们好象认为工资高了，还是认为与他们企业不匹配，但人家不是说欧美企业工资会高吗？只少比同行业类的要高一点，大家看看是不是能力问题？还是企业问题，还是因为人事是中国人所以跟同行业的对比？