两主管打架了
大家好!
关注好久了,常看这个论坛!今天也发一个我的经历
我是一个部门的品质管理,我们的产品是LED引线框架!有同行也可以聊聊
我下面的一个冲压品质主管,今天和生产主管打起来了,当然,品质主管吃亏了!~~~他们人多!
事情是这们的,本来两个部门工作关系就是有点摩擦,再加上我们品质主管说话比较直接,直来直去的,生产的
主管包括他下面的人也是一个样,比较扯皮,有时候说的跟做的不一样,因此关系一起不是很好!今天早上大家
都在开早会时,因为各给下属开会都在车间里,各自的声音有点大,因此生产主管就说,你们太大声了,发生口
角,最后动手。
头疼的问题:
1、打完之后 人事总经理我和就过去,冲压生产主管说不让品质主管进冲压车间,这我当然不同意,我说先这两天
不进,之后就正常工作进出,但我担心,工作更不配合!
2、对付这样的人和事有什么好的办法呢?
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我是一个部门的品质管理,我们的产品是LED引线框架!有同行也可以聊聊
我下面的一个冲压品质主管,今天和生产主管打起来了,当然,品质主管吃亏了!~~~他们人多!
事情是这们的,本来两个部门工作关系就是有点摩擦,再加上我们品质主管说话比较直接,直来直去的,生产的
主管包括他下面的人也是一个样,比较扯皮,有时候说的跟做的不一样,因此关系一起不是很好!今天早上大家
都在开早会时,因为各给下属开会都在车间里,各自的声音有点大,因此生产主管就说,你们太大声了,发生口
角,最后动手。
头疼的问题:
1、打完之后 人事总经理我和就过去,冲压生产主管说不让品质主管进冲压车间,这我当然不同意,我说先这两天
不进,之后就正常工作进出,但我担心,工作更不配合!
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龙龙妈妈 (威望:0) (浙江 湖州) 其它行业 员工 - 没有
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