杀鸡儆猴？杀己儆猴？

在管理工作中，很多领导喜欢杀鸡儆猴，也有是杀己儆猴-----处罚员工时也贴出处罚自己。
以为这样会使管理执行更有效，上行下效。其实实际工作中，员工是否会领这个苦肉计的情？

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5789 (威望:0) (浙江宁波) 电子制造工程师 - 电镀加工

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罚款我不认同，这样会给被罚人一些心理上的反逆，应该考虑其他的如苹果树，OK给红苹果，NG给青的。每月累计再定绩效，按照绩效给绩效奖

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