小谈工作态度

工作中最重要的是什么？如何让别人觉得你是个上劲的新人？如何在一堆老员工中脱颖而出？
学历？谈吐？工作能力？
NO！个人认为，最重要的是工作态度！
作为一个人，作为一个新员工，学历、资历、能力都不可能比老员工厉害，那怎么才能走在人前面？唯有认真的工作态度，比别人多付出10倍乃至100倍的努力，暂时不要计较得失、薪资什么的（记住，我只是说暂时），在得到了所有人认可之后，那才是你平步青云的时候。
是的，有的时候，看到偷懒的人在领导面前一时的表现出了风头，但是那又怎样？真金不怕火炼，是金子总会发光，只要你努力，迟早会得到认可的。
本人资历尚浅，刚刚踏足职场7年，从最早的助理工程师，逐步做到主管（曾经被逼着当过质量部长助理，但是个人认为自己还未达到那个高度），基本呆过所有的公司领导全部认可我的工作，优秀员工，杰出贡献奖也拿了许多。现在到了一家企业，因为是新公司，所以只招了2个像我这样的带工作经验的人，其余全是刚毕业的人，之前还感觉不到别人说的现在的孩子多么多么不好，但是今天实在是忍不住想找个地方倾诉（不然我怕会被憋的得自闭症...），工作能力不行，做点事就喊累，说上一下就好那么几天，过后又是老样子。本来爱问是好事，但是他根本就不是抱着学习的心态来问问题，就是把你问道回答不上来，叫你也一起郁闷，这点很叫人上火！（其实作为管理层不怕下面人问，但是只是提出问题而自己没有想法，只是一味的想做不了了做不了了这个是最叫人反感的）。这样的还好，新人么多教教慢慢的都会转变，迟早会被职场同化，但是有些小同事，尤其是刚毕业的小女孩，真叫人郁闷的快疯掉了...
这里专门拉出来讲讲：或许是大学被男学生追的太多，喜欢什么都以她为中心，别人一定要围着她转，说话还特别难听，动不动就给你脸色看，平时因为岗位关系80%时间是闲着，闲到和别人说想找个兼职做做，20%忙的时候让她做下她本来的工作她就说“现在忙着没时间弄，你自己搞下吧”，而且还抱怨工资低，一个专科生（这个不是歧视学历，只是就事论事）刚毕业第一年文员岗1个月快4000（5金税后）我想大多数公司都比不上吧？更叫人郁闷的是个人人品也很差，特别喜欢占别人便宜，天天叫这个请客那个请客，原本一个部门的请客也无所谓了，还要算这个欠她几顿饭那个欠她几顿饭，这能不叫人火大？工作时也特别没样子，穿拖鞋，聊天，看手机的时间比对着电脑的还长...这样的例子举不胜举。
其实说白了她工作上倒是影响不到我什么，本人也高了她好几个级别，但是个人性格原因我特别看不惯这样的人，想想我的下属兄弟们天天拼死拼活的在外面跑，受那些客户的洋气，最终每个月的工资还不抵个瞎混的文员高，自己又不能改变什么，真的很难受...
以上言语纯属个人发泄，没有任何意义，还请看过后一笑了之...