应该是先加工资还是先干活？
现在出现了员工要求先加工资再干活（增加工作内容）的现象，但是老板的要求是先作出成绩了才能给加工资；其实这也是反映出了员工与老板的相互不信任；但是企业仍要生存，员工仍需工作（赚钱），作为管理者应如何进行调和呢？
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xjwd (威望:3) (山东 青岛) 电气或能源 经理 - 性格温和沉稳，做事认真负责，有很强的上进心和学习...
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