由一个招聘故事所想到的

一家公司要招一位前台接待员，要求中专毕业，有一位大学毕业生来应聘这个职位，主管拒绝了他。大学生很不服气，问道：“你们只要求中专学历，我已经超过要求了，完全能做好这份工作，为什么不要我？”主管回答：“正因为你有高学历，所以才不适合这份工作。这份工作非常简单，你应该去争取更好的工作，这是对你自己负责。我拒绝你是对公司负责，这个职位肯定不能长期留住你，如果你做了一两个月就走了，公司还要另外招人。

看了这个故事，我不禁在想，在这个人力资源匮乏的时代，有多少公司能做到这样，很多时候是急着找人，不管什么样的，先招进来再说。结果是造成人员流动加剧。然后又不停的招人，形成走不出的怪圈。